近日，集團公司及各經(jīng)營中心分別召開三、四職等管理崗位競聘會。集團公司黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎及各中心、部室主要負責人作為評審成員出席，各中心部室三職等以上管理人員參加會議并對競聘者進行民主測評。

競聘人員參與了26個三、四職等崗位的競聘，展現(xiàn)了他們積極進取的個人風采。評審成員結(jié)合競聘情況，進行了現(xiàn)場提問，并對競聘人員進行了民主測評。

會上，集團公司黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎對競聘人員進行了提問、點評并指出：公司始終堅持優(yōu)化組合、雙向選擇、全員考試競聘上崗，競聘會給廣大員工創(chuàng)造了一個公平、公正、公開的展現(xiàn)自我的平臺，給更多的優(yōu)秀員工提供了選拔、晉升渠道，進一步優(yōu)化企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。大家的積極參與、精心準備，讓我們看到了廣大干部員工飽滿的工作熱情，和推動公司持續(xù)、健康、向高質(zhì)量發(fā)展的堅定信心，競聘人員的精彩表現(xiàn)讓我們堅信公司擁有一支充滿活力、富有創(chuàng)造力的人才隊伍，這是公司不斷發(fā)展壯大的核心動力。強調(diào)指出，通過此次競聘，大家對崗位職責和工作思路有了進一步的認識，更加明確了工作目標，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感，希望大家以此次競聘會為契機，不斷提升綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，在各自的崗位上勇于負責、敢于擔當、主動作為、履職盡責。對于能競聘成功的同事，希望你們以更高的標準嚴格要求自己，在新的崗位上，充分發(fā)揮優(yōu)勢，虛心學習，不斷提升個人綜合能力，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。未能競聘成功的同事，通過你們的精彩表現(xiàn)，我們深信只要繼續(xù)努力，在公司未來的發(fā)展中，有更多的機會等待大家，希望大家不要氣餒，總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力提升自己，一定會實現(xiàn)自己的目標。2025年是集團公司各級領(lǐng)導干部開啟新的任期目標的第一年，也是加快企業(yè)改革創(chuàng)新，促進轉(zhuǎn)型升級向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，更是企業(yè)第四個五年發(fā)展規(guī)劃的深化之年。面對更加嚴峻的經(jīng)濟形勢和機遇挑戰(zhàn)，讓我們緊緊圍繞公司2025年經(jīng)濟工作總的指導思想，在集團公司董事會及黨總支的正確領(lǐng)導下，堅定發(fā)展信心，凝聚磅礴力量，開拓進取，攻堅克難，奮力拼搏，為企業(yè)持續(xù)、健康、向高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！